解除劳动经济补偿金，要与员工签订《协商解除劳务合同》，且无经济补偿金，或一点点经济补偿金。是否就说明放弃合理补偿金
更新时间：2023-01-22 14:50:15
问题描述：
您好：
公司现因进行架构改革，要进行人力优化。优化人力均为 5年以上老员工，且工作表现良好。公司现不与员工签订《公司辞退》手续，要与员工签订《协商解除劳务
合同》
，且无经济补偿金，或一点点经济补偿金。员工该怎么办？一旦签订，是否就说明放弃合理补偿金，再找
劳动仲裁就没用了？
公司如果为了逼迫员工离职，调整工作岗位或者降低工资收入，甚至关闭员工账号，员工该怎么办？
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