如果没有满15天就是三个月以后一起发放，这合法吗？我这里也没合同的备份什么的。
更新时间：2020-08-13 14:51:21
问题描述：
我7月23日提出的离职，8月7号最后工作日，8月8号正式没有工作，公司说我8月份的出勤满15天7月份薪资才正常发放，如果没有满15天就是三个月以后一起发放，公司现在还欠着我6月份的一部分工资，这合法吗？当时入职时，签
合同也没有正式的文本合同，就给了三张签字的纸，我这里也没合同的备份什么的。
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