干快递还没签合同!如何解决

更新时间:2020-08-12 23:55:23
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干快递还没签合同!干十二天!从车上摔下来开颅手术!如何解决
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  • 郭磊律师
    服务地区:云南-昆明 158-8783-4346
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    什么时候的事,工资谈过吗,根据你的描述,应该是属于工伤的,需要帮助可以电联我咨询。
    2020.08.09 13:26:34
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1029354 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2020.08.11 13:59:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1039788 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    认定是否是劳动关系,主要看以下特征:1、受雇时间是长期,还是临时。2、工作性质是日常,还是应急。3、工人是否有自己的公司和其他业务。4、谁提供工作设备和工具。5、领取工资方式是固定的,还是一次性的。6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的,受劳动法律调整;你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资;违法解除的,要双倍支付赔偿金。
    2020.08.12 08:19:35
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1641107 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位与劳动者没签订书面劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。如果用人单位不支付,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。依据:《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020.08.12 23:55:23
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  • 康思律师
    服务地区:云南-昆明
    已经构成实质用工关系,应该可以劳动仲裁解决。
    2020.08.09 10:41:31
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