没完成业绩扣工资,业绩没完成能从基本工资里面扣吗?我们这个月没有完成业绩结果按照百分比算工资到手还剩四百块钱的工资这样

更新时间:2020-08-12 12:58:46
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你好,业绩没完成能从基本工资里面扣吗?我们这个月没有完成业绩结果按照百分比算工资到手还剩四百块钱的工资这样合法吗
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    业绩不达标扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩,企业有权扣除业绩工资,但金额不得超过工人本人月标准工资的百分之二十,扣除后的剩余金额不得低于当地的最低工资标准。
    2020.08.09 10:25:44
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    依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资,则劳动者有权单方面解除劳动合同,同时去劳动仲裁委员会申请仲裁,并在必要时为了维护自己的合法权益,去法院申请诉讼。
    2020.08.10 22:20:26
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2020.08.11 21:49:33
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2020.08.12 12:58:46
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我在公司上了几个月班给我的职位是店长和厨师工资是怎么算,还有1.2月业绩没有达成公司有权扣我的基本工
员工造成公司损失,公司有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,
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你好,如果业绩没有完成,你能从基本工资中扣除吗?我们这个月没有完成业绩结果,按百分比计算工资是否合法
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不然不完成就要扣工资,还是没有底薪按每天业绩提成来算工资的,请问这合法吗?
用人单位已经违反法律规定,可以向劳动监察大队投诉或直接劳动仲裁,要求执行国家法定工作时间,并支付加班工资。
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在没有底薪的公司上班因为业绩没完成要扣工资合理吗
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
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因业绩没完成,工资不给发
去申请仲裁维权。
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