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15号的工资怎么算，你好5.25号之前清了工资到6.26号应该怎么算工资。

更新时间：2020-09-05 10:14:50
问题描述：
你好5.25号之前清了工资 从526号开始到几号发工资。到6.26号应该怎么算工资。
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  • 孙燕青律师
    孙燕青律师
    服务地区：山东-济南 139-6416-2092
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    你好，公司发放工资一般都有固定时间，如果你们单位是每月25号发工资，那么你六月份的工资就应当25号发给你。
    2020.08.10 08:33:36
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    工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
    2020.08.08 02:04:44
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1973480 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
    2020.08.14 05:01:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1205717 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。

    　　公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

    　　用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。

    　　法律依据：《工资支付暂行规定》
    　　第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2020.09.01 06:13:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助528215 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2020.09.05 10:14:50
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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你好5.工资在25日之前清算 从526号到几号发工资。到6号.26号工资该怎么算？
要根据公司规定，是发上一整月工资还是发到10号的工资
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888 人咨询过
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工资要15号发。辞职的话工资怎么算？
您描述的问题可以先协商处理，如果处理不了再通过法律途径解决，建议让律师是比较好的，提供一对一征询或者专业指导
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888 人咨询过
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