公司拖欠工资、没交社保（之前承诺买五险一金）一直拖着不签劳动合同，是不是并没进行工商注册？

更新时间：2020-08-09 17:13:38

问题描述：

公司拖欠工资、没交社保（之前承诺买五险一金）、一直拖着不签劳动合同，在发现没交社保后和公司沟通，公司说协商以工资形式补贴社保，网上查不到公司的信息，请问这家公司是不是并没进行工商注册？

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不签劳动合同是违法的，劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且，不签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。

2020.08.08 20:06:52

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我国《社会保险法》第八十六条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

2020.08.09 14:36:17

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劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同，并且在签订完劳动合同后，依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位没有依法缴纳的，劳动者有权通用人单位协商并且要求其进行缴纳。如果劳动者要求后用人单位仍然拒绝的，劳动者可以申请劳动仲裁要求其补缴，仍不补缴的劳动者可以到法院依法提起诉讼。

2020.08.09 17:13:38

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刘文勇律师
服务地区：重庆-重庆

你好，你这边工作多久了？L

2020.08.07 00:58:17

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.08.08 10:36:30

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