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我单位有一名非全日制工今年7月初发生工伤，改员工摔伤造成骨裂，请问到时候她产生的费用还能报销吗
更新时间：2020-08-10 11:44:55
问题描述：
律师，您好，我单位有一名非全日制工今年7月初发生工伤，现在已经认定，改员工摔伤造成骨裂，还装了钢板，预计1年后次次钢板，但是她明年4月份就达到法定退休年龄，请问到时候她产生的费用还能报销吗，谢谢
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1.可以申请工伤认定。2.根据1964年4月《
劳动保险
问题解答》第54问的答复“（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可以看出，该规定已经将员工参加企业组织的活动视为员工在履行企业的工作职责，可以看做是工作的一种另类的延续，从而依据《
工伤保险条例
》第十四条的相关规定，认定在企业组织的活动中受伤为因工受伤，这种情况已有很多相似的案例被认定为工伤。4.有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
2020.08.09 19:11:45
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若员工造成别人工伤，关于这其中的
工伤赔偿
问题。首先员工所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿，其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单位可以依法再行向你追偿。若员工的行为属于正常工作行为，则相关的赔偿由公司和保险公司担负。受伤者可以向公司请求工伤赔偿，若公司不同意的话，可以申请
劳动仲裁
或者起诉，无论哪种，都需要受伤者进行工伤鉴定。
2020.08.10 09:07:18
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职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形，
一是受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。
2020.08.10 11:44:55
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李苏芃律师
服务地区：江西-吉安
申请工伤认定。再申请劳动仲裁。可以报销
2020.08.07 08:21:13
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律师，你好，我们公司有一名兼职工人，今年7月初发生了工伤。现在已经确定员工摔倒造成骨折，还安装了钢板
兼职发生事故伤害，符合工伤认定条件的，算工伤。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助
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请问我父亲因工致残截肢以后又摔伤的医疗费可以报销吗？
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5月发生工伤烫伤，当时没上报，费用全部由公司出的，请问现在还能报销吗
在1年的期限内，可以报工伤
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