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已经提出辞职，交了辞职申请，这样合理嘛？有没有工资补贴
更新时间：2020-08-09 21:20:00
问题描述：
已经提出辞职，交了辞职申请，但是还没有到辞职日期，公司让你提前走，这样合理嘛？有没有工资补贴
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个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
2020.08.07 05:36:30
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《
工资支付暂行规定
》：
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付，可以按《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
2020.08.08 10:25:40
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对于因工资引起的劳动纠纷，建议协商解决，协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。要注意
诉讼时效
的问题，
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的
仲裁时效
期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020.08.09 03:49:29
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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动
合同
。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的
证据
，可采取邮寄的方式递交辞职通知书
2020.08.09 21:20:00
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