企业只签订劳务合同，公司老员工工作两年多都没签劳动合同我来公司三个月公司非要跟我签订劳务合同我签吗

更新时间：2020-08-09 07:05:48

问题描述：

公司老员工工作两年多都没签劳动合同其他时间来的也都没签我来公司三个月公司非要跟我签订劳务合同我签吗

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魏涛律师
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您好，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，超过三个月没有与劳动者签订劳动合同的视为与单位签订无固定期限劳动合同，如果单位不签，您可以合主张2个月工资的返还。

2020.08.07 09:38:27

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白爱敏律师
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你好，你说的是劳务合同还是劳动合同？

2020.08.06 17:52:12

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是劳动合同但是公司其他人都没签也没收到通知

2020.08.06 17:55:15
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你好，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。

2020.08.08 08:00:17

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签订劳动合同的十大注意事项：
　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；
　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
　4、关于试用期的问题要特别注意；
　5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；
　　6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起；
　7、社会保险约定；
　8、不要签空白合同；
　9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签；
　10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

2020.08.09 04:33:44

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《劳动合同法》：
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2020.08.09 07:05:48

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，根据以上问题所描述，可以签订。

2020.08.06 17:46:35

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