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告知员工不主动付就要直接从工资扣除，请问可以维权吗？是否存在违法？

更新时间：2020-08-08 04:20:31
问题描述：
按照电力局规定电费单价是根据时段阶梯单价标准的，公司要求员工按照1.4的单价支付电费，告知员工不主动付就要直接从工资扣除，请问可以维权吗？公司是否存在违法？
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    根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    2020.08.07 07:45:19
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  • 平台法律顾问团队官方
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    我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
    2020.08.08 04:00:07
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助787434 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    2020.08.08 04:20:31
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