看病什么钱都是我自己出的，9赔付几月工资，这工资是这么算的，我受伤后长里给1000多一月工资

更新时间：2020-08-06 14:00:40

问题描述：

厂里说给9万，看病什么钱都是我自己出的，9赔付几月工资，这工资是这么算的，我月工资是平均5000多，但是在基本工资上多劳多得，我受伤后长里给1000多一月工资，到最后几月给2000多是这么算的吗

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程智华律师
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你好，工厂给的赔偿数目是不对的。需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。具体是几级伤残，需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果你手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为你估计怎么样提赔偿要求。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？你方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。

2020.08.06 13:50:00

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申拓法律律师
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不合理，建议您请律师介入处理。

2020.08.06 11:14:37

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王会超律师
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你好，这个是不合理的，工资要按照过往的平均工资算

2020.08.06 08:55:03

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徐慧律师
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您好，您这边怎么样了现在，可以讲一下具体的情况。

2020.08.06 08:58:41

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章进律师
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你好，你这边是工伤吗，具体的你可以留下联系方式详述

2020.08.06 09:23:34

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科韵律师
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您好，请问具体情框说一下嘛

2020.08.06 10:02:20

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童仪律师
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你自己去咨询厂里比较好。

2020.08.06 10:15:56

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邹连香律师
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如果属于工伤，工资是照常支付的。

2020.08.06 11:11:19

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上海宇钧律所律师
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职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

《工伤保险条例》第三十一条规定:

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2020.08.06 14:00:40

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