不然我8月份9月份工资全按暑假工处理这是欺负未成年吗是不是不太合理?
更新时间:2020-08-07 18:30:45
问题描述:
你好 我6月份来到了一家餐厅上班 面试时经理说辞职需要提前1个月申请 优先收长期工 暑假工的话一天只有70 我是中专毕业 毕业到现在也工作一年了 没想过再去读书 这个月我父母给我报了学校 让我9.14去报道 所以我8.3日给经理交了辞职申请 经理不批准 硬让我做到9.15日 不然我8月份9月份工资全按暑假工处理 这是欺负未成年吗 我才17 而且我入职也没有签
合同 跟别人做的量是一样的 这样是不是不太合理?
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