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其中1月是正常工资,我现在离职我的这些工资公司不打算结算合法吗?我的这些工资能要回来吗?
更新时间:2020-08-08 22:28:15
问题描述:
本人1月之7月的工资到现在没有发放,其中1月是正常工资,2-7月是疫情生活费,我现在离职我的这些工资公司不打算结算合法吗?我的这些工资能要回来吗?
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单位违法在先,在本人书面提出离职后可以立即离职,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请
劳动仲裁
时效为一年。
本人需要保留证明
劳动关系
的
证据
:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,去委员会当地劳动仲裁申请立案。
2020.08.06 07:07:08
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用人单位不支付劳动报酬,可以向
劳动监察
大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动
合同
;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
2020.08.06 14:22:20
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
2020.08.08 22:28:15
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丁红梅律师
服务地区:贵州-贵阳
可以申请劳动仲裁要求支付工资
2020.08.06 12:51:30
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