单位要赔偿，现在要单位赔付，还是部分

更新时间：2020-08-06 06:40:39

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我个人垫缴养老保险，现在要单位赔付，单位赔付全额，还是部分

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　　不符合以下条件的，由调入单位按超龄年限补交超龄养老保险费　　(一)享受国务院特殊津贴的专家、省(部)级有突出贡献的中青年专家，其专业适于本市企事业单位并能发挥其特长的，年龄在55周岁以下。　　(二)具有高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。　　(三)具有本科以上学历，并获得学士以上学位的，年龄在45周岁以下。　　(四)具有大专学历，具是本市紧缺急需的技能型专业或岗位的，年龄在35周岁以下。　　(五)拥有自主知识产权或具有本市紧缺急需的特殊才能的，年龄在45周岁以下。　　(六)夫妻分居以配偶身份调入的，年龄在50周岁以下。

2020.08.05 11:21:11

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全额交金就是按照本人实际工资总额100%为缴费基数缴纳五险一金的。
　　然后根据各险种的缴费比例来计算单位和个人的缴费金额。其中缴费比例是固定的，而缴费的金额就是根据缴费基数（即全额工资）来做为标准，计算出各自的缴费明细。
　　为了避免出现工资过高的人交金过高，工资过低的人交金过低，社保部门根据上年度当地参保人月平均工资的300%作为最高基数，平均工资的60%为最低基数。
　　一般大部分人工资在最高和最低之间，以自己的工资作为缴费基数。但是如果工资超过最高缴费基数，也只按最高基数交金。如果工资低于最低基数，也要按最低基数交金。

2020.08.05 13:56:33

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您好，养老保险属于社保的一部分，劳动关系存续期间的该部分费用应有单位承担。

2020.08.05 14:43:10

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国家规定的退休年龄是男满60周岁，特殊工种的是55周岁，职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。

2020.08.06 06:40:39

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