高三出来找暑假工，不给饭，然后放了半天又说没上班不给工钱，这个协议有效吗？可以拿回工资不赔偿嘛？

更新时间：2020-08-05 11:30:43

问题描述：

我18了，高三出来找暑假工，和老板签了一个协议。协议里有一条规定，就是说约定的工作日期内，除非老板辞退，你才可以拿到钱。如果自己走的话，就得不到工资，还要支付餐费和住宿费。上了一天班以后，不给饭，还住宿半天不搞定，后来住进去了。说好的第二天放半天假，然后放了半天又说没上班不给工钱，本来说的15快一个小时，然后克扣，只有一半了，然后还没给工资给我，我现在受不了了，这个协议有效吗？我可以解除嘛，可以拿回工资不赔偿嘛？

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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。

2020.08.03 18:14:14

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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2020.08.03 19:23:19

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劳动者按规定辞职，可以拿回自己应得的工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

2020.08.04 22:37:55

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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。

2020.08.05 11:30:43

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