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您好,我是辽宁大连的,媳妇在一个商贸公司做会计工作,于2018年9月1日签订劳动合同,到2019年8月31日止。由于单位在合同期满未继续续签劳动合同,我也在会计岗位继续工作到2020年6月底,公司要调整我的工作岗位,具体没有说明,我没有同意,故公司予以解除劳动合同。这样违法吗?都违反了哪条那款?我提出要补偿未休年休假工资,单位随后让我补休,我也同意,年休假休完后去找单位,单位只给两个月补偿,让我签订协商一致条款,至今未书面通知解除劳动合同,也未开具解除合同证明书,但是已经交接完毕,对外宣布我离职了,现在小区由于疫情关系,封闭管理,出不去,也无法解决,想问下律师,我现在应该怎么做?

咨询时间:2020-08-02 16:32:14 辽宁- 大连 劳动合同 解除劳动合同 续签

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2位律师回答
  • 刘晓宁律师团队
    刘晓宁律师团队
    刘晓宁律师团队主办律师

    辽宁郡东律师事务所

    专业:合同纠纷 婚姻家庭 人身损害赔偿 房产纠纷 知识产权 工伤赔偿 劳动合同 建筑工程

    好评:18 已帮助:1310
    159-4265-7690 在线咨询

    刘晓宁律师团队

    解答于: 2020-08-03 09:27

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 159-4265-7690 咨询刘晓宁律师团队 (服务地区:辽宁-大连)

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  • 于非律师
    于非律师
    于非律师主办律师

    辽宁法栋律师事务所

    专业:合同纠纷 交通事故 离婚 继承 劳动合同 工伤赔偿 人身损害赔偿

    好评:18 已帮助:1368
    171-1281-5888 在线咨询

    于非律师

    解答于: 2020-08-02 16:49

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 171-1281-5888 咨询于非律师 (服务地区:辽宁-大连)

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