公司未续签劳动合同是否违法？

更新时间：2018-01-24 12:10:19

问题描述：

本人2016年11月1日正是公司入职至2017年11月1日劳动合同日期为一年，但是自17年11月1日后公司一直告知我续签合同但本人一直在公司上班，请问公司是否违法？是否有公司不续签就自动续签劳动合同这一说法？我应该怎么办？谢谢！

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京佳律所律师
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2018.01.22 16:10:37

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顾倩律师
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您好，如果合同没有约定的话，没有自动续签一说，您可以要求用人单位支付未续签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资

2018.01.22 14:56:04

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您的意思是说我可以要求公司赔偿我11月，12月到现在，每个月双倍工资吗？

2018.01.22 15:03:44
田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.01.22 22:09:25

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.01.22 17:35:51

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资

2018.01.22 14:51:36

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苏荣杰律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2018.01.22 15:01:12

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2018.01.22 15:49:31

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.24 12:10:19

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