6.27.28左右口头提出辞职，7.3日书面申请离职，申请离职日期为7.31日.当时领导口头答应.7

更新时间：2020-08-30 04:01:34

问题描述：

6.27.28左右口头提出辞职，7.3日书面申请离职，申请离职日期为7.31日.当时领导口头答应.7.31日领导不同意不给辞职单.应该如何快速处理

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沈岚敏律师
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你好，建议向劳动局监察部门投诉处理

2020.08.03 16:12:22

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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

2020.08.01 07:56:54

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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。因为只需要书面通知用人单位，并不需要用人单位批准，也就不需要递交辞职申请书待批。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

2020.08.06 23:04:48

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员工口头提出离职时的处理

《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定，应以书面形式。实践中，很多员工都是通过口头方式完成离职的，但是用人单位一定要及时作出处理，如果口头提出离职的，一是可以要求员工及时补上书面离职申请及手续，二是可以对口头离职的内容进行确认，比如通过录音的形式。因为用人单位作为用工管理方，对离职的举证责任更大，一定要对员工口头提出离职及时作出处理。

2020.08.21 02:16:25

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朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。

2020.08.30 04:01:34

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