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劳动关系证明,证明人三项证明,且通话记录能够证明劳动关系,通过劳动仲裁是不是可以要回工资?劳动仲裁会审批通过吗?
更新时间:2020-08-02 20:48:45
问题描述:
通话记录,微信转账记录,证明人三项证明,且通话记录能够证明
劳动关系
,通过
劳动仲裁
是不是可以要回工资?劳动
仲裁
会审批通过吗?
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可在律师帮助下准备
证据
、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
2020.07.31 02:37:45
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申请劳动仲裁,要求确认与被申请人之间存在劳动关系!前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
2020.07.31 13:32:17
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可以通过以下途径处理:
1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地
劳动监察
大队投诉或者举报,请求依法予以处理;
2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;
3、如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;
4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。
2020.07.31 18:25:50
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《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020.08.02 20:48:45
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