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试用期不批准离职，试用期离职领导不批准
更新时间：2020-07-28 14:12:24
问题描述：
试用期离职领导不批准
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2020.07.28 10:00:26
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杨志峥律师
服务地区：北京-北京
139-1191-8931
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您好，员工离职一般需要提前30天通知用人单位，用人单位在到期7天内为员工办理好离职手续，如果到期用人单位还未给员工办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的，员工可以要求用人单位进行一定的经济补偿
2020.07.28 09:39:27
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田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2020.07.28 12:11:22
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，如用人单位拒不让您离职的，可以向劳动监察大队投诉举报
2020.07.28 09:15:42
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张雪东律师
服务地区：北京-北京
您好，提前三日通知即可离职！
2020.07.28 09:16:25
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刘仲鸣律师
服务地区：北京-北京
您好，员工提出离职只需要提前通知单位即可，无须取得单位同意或批准
2020.07.28 09:19:32
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许睿典律师
服务地区：北京-北京
您好，试用期可以提前三天提出离职申请。
2020.07.28 14:12:24
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