我在厂内工作时,被外包队员工撞伤,厂领导以此为由不给报工伤,合理吗?

更新时间:2020-07-26 17:50:29
问题描述:
我在厂内工作时,被外包队员工撞伤,对方给了我5000块私了!厂领导以此为由不给报工伤,合理吗?
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
    2020.07.26 17:50:29
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请教在工作时间,地点,工作原因,被安全科的喊来人打伤了2级,单位现在不给报工伤怎么办
在单位发生工伤事故,按照以下流程处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在
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我是15年在煤矿受的工伤,当时领导为了自己的利益没给我报工伤,工伤期限已经过了,怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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手在上班吃晚饭的时候弹了一下造成伸肌腱帽滑脱,单位不给报工伤说是意外,还扣工资,这能算工伤吗?现在我
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我在胡芦岛辛厂,上班时间受伤,报工伤了,领导开会,解除劳动合同,不让上岗
需要单位在一个月内给你申请工伤认定,如果单位不给你申请,你可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇;如果单位没有给你加入工伤保险
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