人给饭店打工,期间老板拖欠五个月工资。其妻子用暴力胁迫我承认与她有不正当男女关系,为此为由不发工资。

更新时间:2020-07-29 12:57:49
问题描述:
人给饭店打工,期间老板拖欠五个月工资。要账过程中老板要求当面说清,我与老板面谈,其妻子用暴力胁迫我承认与她有不正当男女关系,期间对我殴打与谩骂。为此为由不发工资。我不承认。之后老板见我没有承认,叫我回家好好想想。回家后母亲见我身上有伤,携我与老板家门外(未进入家门)再次对峙
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    拖欠工资,是可以向人社部门投诉的。
    2020.07.27 12:38:36
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    老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2020.07.28 14:52:15
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    公司不发放工资,你可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
    2020.07.29 03:32:21
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    劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2020.07.29 12:57:49
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