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天津劳动合同纠纷
> 咨询详情
我们也没有劳动合同。现在不给工资我应该如何维权?我想等过了哺乳期维权要什么时候最合适。
更新时间:2023-01-23 23:52:01
问题描述:
我是一名医药销售代表,刚生完孩子还在哺乳期,两个月就要求我上班。而且公司整天改变模式,不给发保底工资了,我们也没有劳动
合同
。因为我怀孕才给上的保险,现在不给工资我应该如何维权?如果我想等过了哺乳期维权要什么时候最合适。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区:天津-天津
175-2652-6506
咨询我
6您好,建议您可以申请劳动仲裁维护您的合法权利
2020.07.20 10:26:16
点赞
王文奎律师
服务地区:天津-天津
186-2281-0614
咨询我
都可以,每个时期的仲裁请求不一样的。
2020.07.20 09:28:59
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平均5分钟内
咨询我
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解
仲裁
等。
根据《
女职工劳动保护特别规定
》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
第十四条规定,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
2023.01.23 23:52:01
点赞
魏彬伟律师
服务地区:天津-天津
您好,搜集证据,可以向劳动部门申请仲裁。
2020.07.20 10:24:24
点赞
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