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合同没到期提出离职,合同到期了单位没主动提续合同,四年签了四次合同。现在如果提离职可以有经济补偿金么
更新时间:2020-07-21 23:32:54
问题描述:
你好,请教您一个问题在单位做了4年,
合同
到期了单位没主动提续合同,我也没提。四年签了四次合同。现在如果提离职可以有经济补偿金么
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邵贤南律师
服务地区:江西-南昌
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你自己提离职,没有经济补偿的。
2020.07.20 12:29:53
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协商支付经济补偿与劳动者事后反悔适用规定?
劳动者与用人单位解除或者终止后,就经济补偿问题签订协议,并已按协议约定的数额领取经济补偿金,但事后反悔,要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否获得支持应区别情况作出处理:
(1)劳动者与用人单位就劳动
合同解除
或终止经济补偿达成协议,协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的,原则上应认定无效,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济补偿金后,在法定期限内申请
仲裁
、提起诉讼,要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的,应予支持,不得以双方已达成协议,且实际履行为由,驳回劳动者的诉求。
(2)但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准,劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿同意签订协议的,即使补偿的标准及数额低于法律或法规规定,应当视为劳动者对自己权利的自行处分,劳动者按协议领取经济补偿金后反悔的,应当驳回其诉求。
(3)劳动者领取经济补偿金后,对用人单位未依法足额给付的经济补偿金,超过法定期限申请仲裁或提起诉讼的,丧失胜诉权,应驳回劳动者的请求。
2020.07.20 13:38:01
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根据劳动法的规定,劳动
合同终止
时,用人单位提高或者维持原合同待遇,劳动者不愿意续订劳动合同的,不需要支付经济补偿金。除此之外,都应当支付经济补偿金。
1、经济补偿金的计算方法为:每工作一年,支付一个月工资的补偿,半年以上不满一年的,支付一个月工资的补偿;不满半年的,支付半个月工资的补偿。
2、经济补偿金的发放:经济补偿金应当在劳动合同到期,为劳动者办理完交接手续后,即应当支付。
2020.07.21 18:38:07
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2020.07.21 23:32:54
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陈爱生律师
服务地区:江西-南昌
到期不续签的,可以要求经济补偿金。
2020.07.19 09:44:17
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合同没到期可以提出离职吗
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合同没到期离职
工作期间的工资可以要回
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合同到期快一个月了,公司仍没提出续签合同,我如果提出辞职,能否得到经济补偿金
不能提出辞职。
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有纹身通过面试,如果进厂后被发现开除有什么补偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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我们是小时工清明节工厂不放假,能举报吗?
可以找劳动局投诉解决!
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没签劳动合同。自己离职可以要求公司赔偿吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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但是公司没有给我实习协议或者岗位实习证明上的印章。遇到这种情况我该怎么办?我能打电话给劳动局举报他吗
你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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我是保安公司的暑期工人,他强制留人不让我走,我该怎么办?
建议协商处理,依法维权
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公司协商解除劳动合同,先让办理了离职手续、协商赔偿协议不给
不能上当,不拿钱不要乱签字,不然可能变成了主动离职,自愿的就没有补偿那些了
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