在私人单位工作已满15年以上(无签订劳动合同)中途公司只安排缴纳了2个月社保,是否应该给予经济补偿!

更新时间:2023-01-24 16:18:14
问题描述:
律师好: 请问:在私人单位工作已满15年以上(无签订劳动合同),中途公司只安排缴纳了2个月社保,后续未再缴纳,这个月底到达退休年龄了,公司是否应该给予经济补偿!
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    如果用人单位没给员工缴纳社保,需要按照给员工造成的实际损失来赔偿;如果员工因此而与单位解约的,单位需要按照员工在本单位的工作年限,每满一年补偿其一个月的工资。
    2023.01.24 16:18:14
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  • 陈文金律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求单位补缴,具体可来电详细咨询!
    2020.07.10 17:56:18
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  • 黄国真律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司应当为你缴纳社保,并给予经济补偿。
    2020.07.10 18:12:27
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  • 刘昱尧律师
    服务地区:江苏-苏州
    1、没有签订劳动合同,应道赔偿
    2、社保应当补偿给您。
    2020.07.10 21:00:55
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我没有与用人单位签定劳动合同,巳在本单位工作5年,如果单位无故辞退我,是否给予经济补偿。
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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