目前已经离职,可以投诉到当地劳动执法监察大队或者申请劳动仲裁吗?

更新时间:2020-07-10 18:02:33
问题描述:
目前已经离职,但是4、5月份工资只发了70%,可以投诉到当地劳动执法监察大队或者申请劳动仲裁吗?
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  • 张皓律师
    服务地区:山东-济宁 139-6374-3380
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    可以投诉也可以申请劳动仲裁
    2020.07.10 18:02:33
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  • 常英宙律师
    服务地区:广东-东莞
    用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2020.07.10 16:42:46
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8月收到工资,但是这个考核当时大家并没有签字,是否可以申请劳动仲裁?成功概率高吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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但是公司已各种理由不发放,合同上面没有写,只写了离职自动弃权,可以申请劳动仲裁吗?
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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去哪申请合同仲裁
去哪申请合同仲裁
民法典 1003
同事说这个月工资只发一半,还有一半要拖到月底发。可以向劳动执法监察大队投诉吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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但工资一直扣除个人缴纳部分,工资拖欠四个月,是否可以直接起诉公司?还是要先找劳动监察仲裁?
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如果到劳动监察大队或申请劳动仲裁需要什么证据?
您好,需要准备可以证明案件事实的证据材料。
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是申请劳动仲裁还是向劳动监察大队投诉好?
申请劳动仲裁,要快!申请双倍工资法律上有诉讼时效的规定。
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劳动纠纷去劳动监察大队投诉和直接劳动仲裁
你好,两者都可以解决劳动纠纷。劳动监察属于行政执法,而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动。劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行
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