提前跟公司沟通好主动离职后，原公司近20万元劳动报酬未支付，可以向仲裁机构提出要求公司支付劳动报酬后

更新时间：2020-07-08 12:46:51

问题描述：

提前跟公司沟通好主动离职后，过去过去了，原公司近20万元劳动报酬未支付，可以向仲裁机构提出要求公司支付劳动报酬后并支付相关经济补偿么？

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公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格

2020.07.04 15:22:11

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　　公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。

2020.07.07 15:19:27

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公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：
一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.07.08 12:46:51

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陈复光律师
服务地区：新疆-巴音郭楞

请问一下你离职的原因是什么？

2020.07.04 11:40:27

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名义上自己要考证，实际是领导排挤我，就按领导要求写了辞职报告，QQ上有写申请报告，因为疫情期间在家，领导有两三次电话中催促我写离职申请报告，有一次录音。自己提出离职后，近半年了，公司至今未足额支付劳动报酬，约20万，有公司劳动合同，社保、工资、项目委托单等证明。我们是拿项目产值的，公司给我们计结算报酬时会给员工经核实后的公司项目委托单，上面载明工程项目名称、金额，以及公司应支付报酬的计算公式及金额（有总经理签字、计算公式是单位会计计算的），多次催促，单位以少部分资料不齐全为由拒绝进入结算程序（资料我给了，公司资料员说没有，双方都没有签字确认资料是否齐全，明确表示我给了，资料员说没有（有给公司资料员通话录音，他说他比较忙，最近没时间，可能找的不够仔细，领导催他，他就说没有，这样我也就没办法，说没必要伤了和气，让我再等等，之前至少有两周时间了，现在又说让我再等等）但是我可以提供交资料的项目老板电话，他们也明确表示资料给了，关于资料原件有五份，档案馆，建设方，委托方，施工方及本单位，现本单位没有），我能否申请劳动仲裁，能否获得原本劳动报酬及相应的经济补偿？

2020.07.04 14:49:51

您的情况可以申请劳动仲裁。

2020.08.04 18:37:42
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