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也没签劳动合同，公司故意找借口扣工资怎么办？已核实是故意找茬扣工资，这种怎么处理呢？
更新时间：2023-01-27 13:50:06
问题描述：
你好，麻烦问问，工作了几个月，小公司，也没签劳动
合同
，现在离职，公司故意找借口扣工资怎么办？因为有两个月工资在公司还没发。已核实是故意找茬扣工资，一离职就说有投诉，核实总部没有投诉。这种怎么处理呢？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李元旦律师
服务地区：四川-成都
建议申请劳动仲裁维权，要求发放工资和经济补偿。
2020.05.26 16:48:40
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法律分析：离职后公司乱扣工资应该找
劳动监察
部门投诉，或者可以到当地劳动局(人力资源和
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局
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仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部i门责令限期支付劳动报酬:逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023.01.27 13:50:06
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