请问这个劳动关系怎么办？是不是直接可以做伤残鉴定了？

更新时间：2020-05-25 11:35:43

问题描述：

你好，律师！我爸在工地被塔吊砸伤腰部，致使他椎部爆裂性骨折，和肋骨错位，但公司并没给他报工伤，已经住院半年了打算出院，我们自己去劳动局申请的工伤，现还需要一个劳动关系，请问这个劳动关系怎么办？？？如果我们去用人公司找他们写一个工伤劳动关系证明，拿这个给劳动局是不是直接可以做伤残鉴定了？？？

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张君仁律师
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有证人证明即可，用人单位一般不会出。如愿意出，当然可以。

2020.05.22 07:01:43

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工伤如无构成级别，不能定残。可以要求支付医疗费、停工留薪工资、住院护理费伙食费、后续治疗费等，要看你的具体情况。如果构成级别赔偿更多。工伤只要骨折一定够得上级别的，最低十级一般最低可获赔8万左右。

2020.05.22 13:45:38

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一、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
　　二、申请材料
　　1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；
　　2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；
　　3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件。

2020.05.24 02:04:01

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提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
《工伤认定办法》第六条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
据此，申请工伤时，并非必须递交劳动合同，提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料也可以。现在很多用人单位不予劳动者签订书面劳动合同或签订后不把书面劳动合同给劳动者。

2020.05.24 06:05:02

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庄国振律师
服务地区：江苏-连云港

这需要证人证明，具体到办公室细谈

2020.05.20 20:23:57

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李宝宝律师
服务地区：江苏-连云港

你好！可以签劳动合同，是最好的劳动关系证明

2020.05.25 11:35:43

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