甚至更改工资结构压成了最低工资,想知道如何在最快的时间内要回工资,怎么投诉?

更新时间:2020-05-16 20:04:18
问题描述:
前公司自2月份起没有准时发放过工资,规定每月十号发放,结果变成了2月20日发放一月份工资,3月26日发放二月份工资,4月17日发放三月份工资,如今工作已经全面恢复,而我也已经离职,但是4月份的工资还没有发,一直拖着,甚至更改工资结构压成了最低工资,员工因此苦不堪言,负债累累,想知道如何在最快的时间内要回工资,怎么投诉?
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    可以先与用人单位协商,协商不成,可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020.05.15 22:09:48
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    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。

    最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
    2020.05.16 00:04:00
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    劳动者和用人单位可以协商关于工资报酬的事项,但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准。
    2020.05.16 20:04:18
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