未签劳动合同,辞退员工应该怎么补偿

更新时间:2023-01-30 20:45:57
问题描述:
未签劳动合同,也没有买社保,辞退员工应该怎么补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 兰锴律师
    服务地区:四川-成都
    您好,在这边工作多久了呢
    2020.04.22 09:48:40
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助138678 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司没有签劳动合同也没有购买社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2023.01.30 20:45:57
    点赞
  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好请问工作了多久呢
    2020.04.21 19:24:12
    点赞
  • 赖鹏程律师
    服务地区:四川-成都
    你好,请问上班多久了啊
    2020.04.21 19:56:49
    点赞
  • 四川烨律律师
    服务地区:四川-成都
    你好具体的工龄是多少
    2020.04.21 20:51:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未满两个月,被辞退了,公司没签合同和没买社保的,应该怎么补偿?
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签劳动合同,未上社保,无故辞退,公司该作何补偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同纠纷诉讼时限
劳动合同纠纷诉讼时限
劳动合同纠纷
未签劳动合同又没买社保,被辞退了怎样赔偿?
您好,您与用人单位签订了劳动合同吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同,不买社保,现又被辞退该怎么赔偿
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未签劳动合同辞退员工怎么补偿?
你好,可以申请仲裁要求赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同公司解雇员工如何补偿
如果你确实需要泰安劳动争议律师维护权益可以电话联系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期未签劳动合同辞退员工怎么补偿?
公司认为不符合录用条件,需要提出之前的录用条件,否则公司的所谓不符合录用无效。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同顺延到期赔偿有标准吗
劳动合同顺延到期有赔偿标准。违法终止需双倍赔偿,主动不续约则按年限补偿。续签应协商一致,支付补偿要依据规定计算金额,及时办理手续。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经退休但仍在工厂工作,工厂关闭时如何申请赔偿?
公司倒闭将退休的员工的赔偿是:1、按员工在公司的工作年限,员工在公司工作每满一年的,公司要向其支付一个月工资的经济补偿;2、六个月以上不到一年的,按一年计算,公
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职,学校不同意怎么办?
你好,协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休岗一年后,只给生活补助,公司要求解除劳动合同,补偿金怎么计算?
根据《劳动合同法》规定计算补偿金。 1. 确定工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿; 2. 工资高于当地平均工资三倍的,按三倍支付,年限不超十二年; 3.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业停产后劳动关系如何解除
企业停产后解除劳动关系需谨慎处理。可协商解除,双方达成一致后签订协议;若需经济性裁员,应遵守法定程序,如提前通知、支付经济补偿等。务必确保操作合法,避免纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
不合法。如单位安排超时工作,可协商调整工作时间或要求支付加班费;协商不成,可向劳动监察部门投诉;若权益仍受侵害,可提起劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据,以便维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位灰尘车间工作,因感觉不适,查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗?
可以申请赔偿。1. 进行职业病鉴定,确认病因与工作关联;2. 依法向单位申请工伤赔偿,包括医疗费、误工费等;3. 如单位拒绝赔偿,可提起劳动仲裁或诉讼;4. 保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 148 人
培训机构退费问题
15分钟前
周婷律师
近期帮助 7008 人
我预约到十五号做磁共振,不做了费用能退吗
26分钟前
余联刚律师
近期帮助 112318 人
我是公司监事,公司更换名称,需要我签字吗
28分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23385 人
我家有一个门市房,旁边一个饭店,噪音污染,导致我门前风吹形成的垃圾很多,不知道怎么办才好
33分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35685 人
你好,需要咨询车祸赔款问题
34分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35685 人
我在滴滴货运签了合同,跑了一天不想跑了去退车他们说要交违约金
39分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2954 人
你好请问,我是公司法人,其他三个股东要求关闭公司的情况下,我有权利决定公司的注销和继续进行么?
39分钟前
刘恒律师
近期帮助 16017 人
和朋友喝酒,酒后和边人打架,在对方手里夺下刀子,驱逐对方,双方互打都构成轻伤2级,立案我会咋样
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询