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工伤一次性伤残补助金，是扣税和扣保险后12个月的平均工资。

更新时间：2020-04-21 16:48:40
问题描述：
工伤一次性伤残补助金，是扣税和扣保险后12个月的平均工资。
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    员工工伤达到伤残等级的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    2020.04.20 13:04:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助195517 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工资个税的计算公式为：
    应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
    个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
    缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
    实发工资=应发工资-四金-缴税
    全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
    扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
    2020.04.21 02:18:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助791573 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    申报工伤一次性伤残补助金，需要提供以下材料：
    　　1、《工伤认定书》；
    　　2、《工伤待遇申报表》；
    　　3、《劳动能力鉴定书》；
    　　如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）；
    　　单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。
    2020.04.21 11:27:09
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助185228 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    到 人力资源和社会保障局 查询 参考如下 工伤保险条例 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2020.04.21 16:48:40
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