公司正常上班且加班但工资却降了合理吗？

更新时间：2020-04-10 17:40:51

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公司正常上班且加班但工资却降了合理吗？

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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.04.10 09:40:10

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.04.10 09:38:51

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杨学春律师
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降薪需要公司与员工协商一致，公司单方降薪的，可要求公司按合同支付工资，协商不成可申请劳动仲裁

2020.04.10 17:40:51

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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公司不能单方降低工资。

2020.04.10 00:23:27

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黄长勇律师
服务地区：北京-北京

不合理。你可以录音或者其他证明工作的聊天记录，提起仲裁申请。Z

2020.04.10 00:11:37

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