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刚上班,公司让我签协议,在职期间生病,和工作没有关系,这个协议我应该签嘛,这个算工伤吗?
更新时间:2023-02-01 12:12:59
问题描述:
您好,我是2016年8月29进的厂,我是2018一月份得的腰间盘突出,今天2020年3月12号又犯病了,还挺严重的,医生让做手术。我选择保守治疗。刚上班,公司让我签协议,在职期间生病,是受凉,肌肉痉挛。和工作没有关系,这个协议我应该签嘛,这个算工伤吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
你从事的是什么工作,请告知具体情况来为你分析。
2020.04.09 20:27:15
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是做车载马达,是站着上班的,赶产量,每台产品都得弯腰装箱。
2020.04.09 20:31:02
李加刚律师
服务地区:江苏-苏州
189-1263-9663
咨询我
没有法律效力的 可以一起赔偿
2020.04.10 12:10:51
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法律分析:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
2023.02.01 12:12:59
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