我把生育津贴的资料提交到单位公司,请问可以拿到生育津贴吗?

更新时间:2023-02-01 13:25:10
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我把生育津贴的资料提交到单位公司,后又申请离职,那请问可以拿到生育津贴吗?
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,如果产假期间没有发工资,生育津贴下来了应该给你。
    2020.04.09 13:07:59
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    你好建议咨询相关机构
    2020.04.09 16:10:44
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    法律分析:生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续,然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。但不同的地区有不同的政策规定,有的地区是要求员工自己去办的,单位是不负责办理这个的,所以具体的申领流程及时间应该咨询单位。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,免征个人所得税。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
    2023.02.01 13:25:10
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我在公司申请生育津贴的时候,还没拿到就辞职了。现在我发现公司已经申请了。我能在这里拿到吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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关于生育津贴这块,休完产假之后才申请生育津贴,而且想休完产假后辞职可以拿到生育津贴吗?
休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用
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咨询一下生育津贴的事情,后因为孩子无人看管,和单位提出离职,还能领取生育津贴吗?
原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计
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生育津贴资料刚刚提交,现在离职可以领到生育津贴补贴费吗?
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
全部6个答案 >
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