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今年4月7号来工厂要去年的工资老板说没钱,本人也没有签劳动合同,请问怎么拿到工资。
更新时间:2020-05-05 10:54:49
问题描述:
本人在某某有限公司已做几年了,去年说过今年不做了,今年4月7号来工厂要去年的工资老板说没钱,本人也没有签劳动
合同
,请问怎么拿到工资。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐岳律师
服务地区:浙江-杭州
收集证据,申请劳动仲裁。
2020.04.08 17:00:02
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单位严重违法,
劳动合同法
规定,建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2020.04.19 11:46:07
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。 关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020.04.21 01:17:09
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劳动纠纷律师团队
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平均3分钟内
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
2020.05.05 10:54:49
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