4月7号办理离职手续,不想被扣半个月工资,公司说商场已办理离职手续不能回去上班,被扣半个月工资应该吗

更新时间:2023-02-01 17:05:03
问题描述:
一月份口头离职因过年回家疫情原因未写离职手续,3月份开工口头离职,未写离职,4月6号不再上班工作,4月7号办理离职手续,交接工作,说要被扣半个月工资,不想被扣半个月工资,想走正常流程,公司说商场已办理离职手续不能回去上班,被扣半个月工资应该吗
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁
    2020.04.08 20:35:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1631150 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    说离职就离职扣工资的标准如下:
    1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担;
    2、如果未造成损失,可以和公司协商,拿到相应的报酬;
    3、公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。
    2023.02.01 17:05:03
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