我单位以我上班迟到为由要辞退我，我可以要求经济补偿吗？没提前通知我，謝謝解释

更新时间：2020-04-08 13:35:42

问题描述：

您好我单位以我上班迟到为由要辞退我，请问合法吗？我可以要求经济补偿吗？要我马上写辞职书，如不写就要算我旷工处理了，没提前通知我，謝謝解释

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罗丹律师
服务地区：浙江-杭州

合同到期不是必须提前通知是否续签，单位不续签，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准保险，拿劳动合同去社保局稽核部门投诉单位，要求补交《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.04.08 13:35:42

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李鹏律师
服务地区：浙江-杭州 138-6740-0852

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你好，你可以申请劳动仲裁

2020.04.08 09:37:17

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在哪里仲裁呢？当地劳动监察中队可以解决吗？

2020.04.08 09:45:30
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你本人是否写了离职申请书

2020.04.08 11:57:58

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王奇律师
服务地区：浙江-杭州

可以要求经济补偿，你工作多久，是公司辞退你，你不用写辞职书。

2020.04.08 09:23:37

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您好，我是去年10月上班的，签劳动合同到今年10月，请问我还怎样和单位交涉，謝謝

2020.04.08 09:27:28

赔偿一个月的基本工资作为补偿吧。

2020.04.08 09:37:11
徐岳律师
服务地区：浙江-杭州

可以要求支付经济补偿金。

2020.04.08 10:10:12

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是和公司里人事要求吗

2020.04.08 10:30:31
郑斐戈律师
服务地区：浙江-杭州

你好，你这边是每天上班都迟到吗？

2020.04.08 11:15:27

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