公司拖欠工资三个多月,一直未发该怎么办

更新时间:2020-04-09 20:21:44
问题描述:
公司拖欠工资三个多月,一直未发该怎么办
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
    2020.04.08 14:15:41
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    因为什么原因没有发呢,因为什么原因没有发,
    2020.04.08 12:47:11
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    积极沟通协商,催要不成可以仲裁
    2020.04.08 09:24:17
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  • 刘培辰律师
    服务地区:江苏-无锡 138-6149-6107
    咨询我
    建议你请律师申请劳动仲裁。
    2020.04.08 20:23:10
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  • 王文锋律师
    服务地区:江苏-无锡 136-5615-4505
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    可以向劳动监察部门投诉
    2020.04.08 08:01:30
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  • 倪倩律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,可以到劳动监察大队投诉。
    2020.04.08 09:32:44
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  • 施璐律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2020.04.09 20:21:44
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公司一直拖欠工资不发怎么办,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司拖欠工资不给怎么办
公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问 993
公司拖欠五个月工资没发怎么办?
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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老板欠九个月工资,一直拖的不发,怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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拖欠工资两个多月,怎么办
可以去劳动监察部分投诉
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拖欠工资三个多月不发,怎么办
劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁。
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拖欠工资三个多月了,一直不给
您好,可去劳动局投诉或者申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以起诉。
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员工能提前三天申请离职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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工资压力一天,工资没有支付,是违法的吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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我在雇主工作了八年。我工作时没有签合同。雇主说法定退休年龄的解雇没有补偿。是这样吗?
首先,用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,因用人单位原因,没有与劳动者签订劳动合同,用人单位需承担相应的法律后果;其次,劳动者被辞退需要区分情况:如果劳动者
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我和中介公司签了三个月的合同。我写了一份辞职申请表。七天后我能离开吗?
工厂辞职后一个月内解除劳动合同。工厂同意正常离职的需要按照工厂规定办理工作交接,正常情况下在一个月内可以完成,工人需要领取解除劳动合同证明、社保手册。法律依据:
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离职没有做满半年扣押金500合法吗?
可以联系委托处理维权
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没有劳动合同的在他公司干了三年
劳动者在准备申请劳动仲裁时,需注意确保申请书内容完整,包括双方信息、仲裁请求、事实和理由等,并附上相关证据材料。同时,要注意劳动仲裁的时效,从知道或应当知道权利
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公司牌照,员工出钱买车,车辆员工自己用,双方需要签订什么协议吗?
属于借名买车,可以通过协议约定车辆所有权以及产生事故各方的责任承担,但需要提示此交易存在风险,若公司负债被执行,车辆也很可能被查封,须谨慎
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