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之前在外地工作,没有提前离职,不去算旷工,工资不给结算了,现在不过去还能要回来吗。
更新时间:2020-05-11 09:15:02
问题描述:
之前在外地工作,现在在老家不想过去了,没有提前离职,押了一月工资,现在让我三天内过去,不去算旷工,工资不给结算了,现在不过去还能要回来吗。
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6位律师解答
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章燕律师
服务地区:河南-信阳
你好,用人单位克扣劳动者的薪资是违法的,协商不了,可以向用人单位所在地的劳动局反映情况。
2020.04.09 13:14:13
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李永律师
服务地区:河南-信阳
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收集证据,到劳动部门投诉或申请仲裁。
2020.04.08 08:12:00
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在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
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2020.04.21 15:27:35
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离职一般分为3种:
一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。
一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况下,予以办理离职,但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿(会扣点钱,具体按公司规定)。
一种是自动离职,自动离职顾名思义,什么都没申请,直接不来上班了,(一般是3天以上不来上班),这种情况一般不予发放工资。
2020.05.09 15:59:00
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劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《
劳动合同法
》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“
劳动争议
发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
2020.05.11 09:15:02
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熊大明律师
服务地区:河南-信阳
你好,可以向劳动部门投诉,要求结算
2020.04.08 06:54:29
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