2月三个月没有收入，以劳务拖欠工资，没有节假日加班费，不知道怎么提供证据
更新时间：2020-04-08 19:59:50
问题描述：
您好，我是在江苏
常州的公司面试，被派遣到江苏扬州一家工厂上班，签订的劳动合同被劳务驻场工作人员给收回去了，每个月发工资是通过微信转账，没有给我们员工购买社保，一天工作12小时，固定工资时间15元/小时，但是只给我们算11个小时，一天也就是165元/天，（劳务说每天有一个小时算吃饭不计算在上班时间内）劳动合同上是每个月30号发上个月工资，2019年12月份的工资是1月30号发，（1月30号春节常州劳务公司没有上班）拖到2月30发号，由于受疫情影响，2019年12月份和2020年1月份工资2月30号没有准时发放，我们等到2月24号复工，相当于12月，1月，2月三个月没有收入，3月30号才发了一月份和十二月份工资，按照合同的话2月份工资也应发放的，现在有其他考虑工作，打算离职，但是劳务公司一直没有批，同事们直接不要了工资，直接走人，我看着自己这么辛苦赚来的钱，想维护自己的权益，以劳务拖欠工资，不缴纳社保，单方面扣押劳动合同，没有节假日加班费，不知道找哪里的劳动合同，去过扬州
高邮当地的劳动局，说不归他们管，让我们去找
经济开发区管委会进行调解，去了管委会之后他们说我们应该去常州的劳动局，但是没有合同也没有社保缴纳记录，没有工资卡，不知道怎么提供证据，也不知道该找哪个地方的劳动局哪个部门进行维权，都像是踢皮球一样。希望能有律师给予点拨，提供可行维权的办法，谢谢！
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