劳动仲裁有用吗，仲裁后会有什么样的处罚，如果老板不履行处罚会有什么后果

更新时间：2020-04-09 01:04:47

问题描述：

劳动仲裁有用吗，我在一家私人小型外卖店只有包括我两名员工，仲裁后会有什么样的处罚，如果老板不履行处罚会有什么后果，谢谢

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杜万义律师
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你具体是遇到了什么事情?需要你详细说.

2020.04.06 12:35:09

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不好意思我没有说明情况，我在不正规的小快餐店上班只有包括我两名员工，我干了三个月只给了一个月没有合同，从第一个月发工资到现在已经五个月了，想要申请劳动仲裁，请问有用吗仲裁结果具有法律效应吗，谢谢

2020.04.06 13:03:12

不好意思我没有说明情况，我在不正规的小快餐店上班（不正规的意思就是在小房子里只做外卖）只有包括我两名员工，我干了三个月只给了一个月，没有合同，从第一个月发工资到现在已经五个月了，想要申请劳动仲裁，请问有用吗仲裁结果具有法律效应吗，谢谢

2020.04.06 13:03:12

他这个店铺有没有营业执照你就告我。

2020.04.06 14:14:01
郭军平律师
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仲裁结果可以申请法院强制执行，

2020.04.07 08:49:03

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讨薪可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2020.04.08 14:18:41

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劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动仲裁的具体程序应该怎么走？劳动仲裁的具体程序包括以下六个步骤：

1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；

4、开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述；

5、调解；

6、调解不成，裁决。

2020.04.08 23:03:13

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按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。当事人申请劳动仲裁，其主张并非都能得到仲裁委的支持。为帮助当事人了解并尽可能避免一些比较常见的仲裁风险，减少不必要的损失，将申请仲裁中的风险提示如下：一、超过申请劳动仲裁时效期间二、不符合受理条件。三、相关请求超过法定劳动仲裁期限
四、没有证据或证据不足
五、拒绝提供送达地址六、当事人拒不提供送达地址或地址不准确的法律后果七、拒收、拒签劳动仲裁文书八、拒不出庭及违反仲裁庭纪律

2020.04.09 01:04:47

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