公司违法解除劳动关系，仲裁后恢复劳动关系，请问等通知期间是否有工资，如企业不联系如何解决呢?

更新时间：2020-04-08 07:36:17

问题描述：

公司违法解除劳动关系，仲裁后恢复劳动关系，但去企业上班，企业让先回去等通知现已过去两周，请问等通知期间是否有工资，如企业不联系如何解决呢?

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张艳律师
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可以申请劳动仲裁解除合同，并要求支付补偿

2020.04.07 11:42:55

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陈凤律师
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等两周时间公司应该支付基本工资。

2020.04.06 10:56:54

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劳动关系存续期间，员工可以就劳动纠纷申请劳动仲裁。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动仲裁，这是最长的时限，不用担心。如果公司通知你办理离职手续，一定要有书面通知。这其实相当于辞退，如果没有其他原因证明单位是合法辞退的话，那么就属于违法辞退，单位需支付双倍的经济补偿金。你可以另外立案申请经济补偿金。

2020.04.07 15:54:00

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公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格

2020.04.08 04:14:54

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条对仲裁范围作了规定，解除劳动关系的争议属于该范围。且参照第十五条的规定，达成协议后仍可仲裁。

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

2020.04.08 07:36:17

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