现在是疫情期间，要是被公司辞退应该赔偿多少钱。工作了有八年多了。还有就是疫情期间算有工资吗

更新时间：2020-04-09 06:44:06

问题描述：

现在是疫情期间，要是被公司辞退应该赔偿多少钱。工作了有八年多了。每个月差不多3000多块钱。但是分两部分发放，还有就是疫情期间算有工资吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴燕红律师
服务地区：北京-北京

您好，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条，用人单位辞退无过错员工应当支付补偿金；但您工作八年，若曾连续两次签订固定期限劳动合同，属于《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同情形的，用人单位辞退无过错员工应当支付补偿金二倍的经济赔偿金，具体可致电咨询。

2020.04.06 13:16:45

点赞
田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

咨询我

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.05 22:52:44

点赞
杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

咨询我

疫情期间没有复工，应当支付生活费。公司无故辞退员工，应支付双倍的经济补偿，经济补偿按工作年限计算，工作每满一年支付两个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的支付一个月工资

2020.04.06 11:10:09

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.04.06 22:09:06

点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

咨询我

公司应该是支付赔偿金的。

2020.04.05 20:47:37

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

建议走法律途径维护自身合法权益

2020.04.05 20:42:04

点赞
李凯巍律师
服务地区：北京-北京

如果违法辞退，可以申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金，疫情期间的工资要根据具体情况确定。

2020.04.05 20:42:53

点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京

工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

2020.04.06 21:09:56

点赞
袁晓东律师
服务地区：北京-北京

疫情期间有工资，现在辞退也可以要经济补偿金，详情可以咨询本律师

2020.04.09 06:44:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。