首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
芜湖法律咨询
>
芜湖劳动合同纠纷
> 咨询详情
不是劳动合同,是否存在雇佣关系?纳税按照劳务报酬还是工资薪金缴纳
更新时间:2020-04-09 22:13:16
问题描述:
因未拿到毕业证签订的是实习协议,不是劳动
合同
,双方是否存在雇佣关系?纳税按照劳务报酬还是工资薪金缴纳
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁俊生律师
服务地区:安徽-芜湖
180-5658-2592
咨询我
形成事实上劳务关系,起征点也许不够
2020.04.05 11:53:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
482030
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按照《
劳动合同法
》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协议解除劳动合同包括两种情形: 1、在当事人双方均无单方解除权的情况下,经合意解除劳动合同; 2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后,解除合同。 另外《劳动合同法》第四十六条第二款规定,“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿”,即当用人单位先提出协议解除劳动合同时,用人单位就应当对劳动者给予经济补偿。
2020.04.06 20:20:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
788541
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳务派遣
员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是
劳动关系
。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工,也就是你说的有编制的员工。按照你的思路,你在劳务派遣公司就是合同工,算是他的编制。
2020.04.09 03:05:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1647428
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
实习不需要签劳动合同,但可以签实习协议。
实习协议中最最重要的,就是约定风险责任的承担。实习生在工作期间,如果损坏了一些贵重物品该如何处理,如果因为过错而损失了重要的业务收入,该如何处理。虽然通常情况下,实习生参与不了重要工作,不会造成这样的损失。但是一旦发生,有所约定有利于解决问题。此外,最大的一个风险是实习生的自身伤害。如果实习生在雇佣活动中,发生人身伤害,特别是造成严重后果的伤害,其责任该由哪方来承担。最高人民法院司法解释中对于雇佣活动中的人身伤害有过规定,默认情况下,雇佣单位要承担法律责任。而实习生没有社会保险,因此所带来的风险相当大。
2020.04.09 22:13:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单方面解除劳动合同补偿金扣税吗
劳动合同纠纷
1282
那么企业给实习生的发放工资按正常税金的个人所得税缴纳个税还是按劳务所得的税率缴纳个税?但是也没有签劳
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
借条出借人名字是借款人写的生效吗
借条
在校实习生工资是否按照劳务费计税?还是按照工资薪金计税?
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刑事民事行政的管辖权冲突谁优先
管辖权
我想问下与用人单位签订的劳动合同(适用于非全日制员工)还是劳务关系,还是收劳务税
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
按小时结算薪酬,想问下双方属于劳动关系还是劳务关系?所得的是工资薪金还是劳务报酬?
你好,兼职工的工资,按约定计算,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同的个人所得税是按工资薪金扣税,还是按劳务报酬扣税呢?
你好,请咨询一下有关社保部门,以其回复为准。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签的是劳务合同,请问是否需要缴纳个人所得税。月工资3200算工资薪金还是劳务报酬?
不需要的。超过3500才纳税的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与员工签订非雇佣关系合同,对员工的报酬就可以采用劳务报酬的税率纳税,会相比签订劳动合同使用工资
可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工怀孕期间被工厂解雇,有赔偿吗?
你们签了劳动合同么,合同怎么写的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在需要幼儿园给实习证明,幼儿园不给该怎么办
你好建议和园方先进行协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说我已经50岁了,不续签劳动合同怎么办?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校必须按照学校的规定安排学生实习吗?
你好,与学校协商解决吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想解雇我。如果我不想去,我能得到补偿吗
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳务合同,在试用期内,干了三天,然后微信上和老板说了离职,没有办理离职手续,会有影响吗?
试用期内提前三天告知劳动单位,没有办离职不影响你发放3天工资就可以
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期期间离职需要一个月吗?
法律分析:试用期离职需要三天。《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好这个月干完二十八号辞职厂里的保险要扣我一千一百工资合法吗
1、劳务合同辞职扣工资不合法,除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税;应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用,用人单位不能随意克扣劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
芜湖律师
同城律师:
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
劳动合同与工资协议范本
5869人下载
劳动合同试用期工资
5869人下载
实习协议和劳动合同示例
5869人下载
律师解答动态
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 8178 人
孕期被解除劳动关系
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 72000 人
请问70请问70岁老人旅游需要提供三甲医院的证明吗?
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 1242 人
一个行业,先交钱,后面会很挣钱,合法嘛
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 72000 人
您好,我在上家公司主动离职了,公司给我开的是解除劳动关系证明,不是离职证明这合理吗
刚刚
信琅律师
近期帮助 734 人
旷工离职方便,五一有事要回老家,请假不给批,如果五一旷工离职的话会影响这个月的工资补贴那些吗
1分钟前
马强律师
近期帮助 319 人
美团众包骑手送餐期间将人撞骨折,现在想咨询一下保险赔付方面的一些问题
3分钟前
魏涛律师
近期帮助 73684 人
银行打单子的时候打成了1万元,发现金额不对但银行拒绝调查和调取监控。应该怎么追回丢的9万元
4分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43769 人
2010年工伤,鉴定六级,请问伤残津贴是按照现在工资的70%发放还是2010年工资的70%发放?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询