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降工资，能不能直接辞职走
更新时间：2020-05-22 23:24:11
问题描述：
老板疫情期间生意不好，降工资，如果不想干，能不能直接辞职走
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李艺浩律师
服务地区：河南-许昌
你好，不能的，需要跟用人单位申请辞职
2020.04.04 17:27:37
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跟他辞职了，我们也没有签合同，他说必须叫我等一个月多
2020.04.04 17:50:46
合同纠纷律师团队
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你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到
劳动监察
大队进行投诉，必要时也可以
劳动仲裁
委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相，但更注重
证据
和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。
2020.04.24 13:29:19
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找法网咨询顾问
已帮助
922509
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《
劳动合同法
》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020.05.10 04:17:50
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动
仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2020.05.22 23:24:11
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王旭峰律师
服务地区：河南-许昌
你们签订劳动合同了没有
2020.04.06 20:41:34
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