在公司因为干活发生争吵,可是公司要开除,而且岁数也大还想在公司干怎么办,还有要是开除给赔偿吗

更新时间:2020-04-04 20:58:16
问题描述:
在公司因为干活发生争吵,而且报警了,回来两人合好,可是公司要开除,已经在公司干了8年多了,而且岁数也大还想在公司干怎么办,还有要是开除给赔偿吗
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  • 姜晓杰律师
    服务地区:天津-天津
    你好,公司对员工有劳动管理权,如果公司的员工手册或者劳动纪律规定了,这种情况属于违反劳动纪律,应该开除,那么可以开除且不赔偿。如果没有规定,就不能开除
    2020.04.04 13:27:25
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  • 李炜律师
    服务地区:天津-天津 130-2226-0193
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    如果涉嫌违法解除需要有相应的赔偿金,您如有相应的法律问题或者需求可以联系我
    2020.04.04 11:21:27
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    合法解除的,不给补偿,违法解除的,可以要求赔偿金。
    2020.04.04 11:23:04
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  • 袁战胜律师
    服务地区:天津-天津
    主要看你们公司的规章制度,如果没有这方面的规定公司就不能开出您,如果开除就属于违法解除劳动合同,您就可以通过劳动仲裁获得至少16个月工资的赔偿
    2020.04.04 20:58:16
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我老公在他们单位工作15年了,工资也不高,今天在公司因为公事和老板顶撞了两句,请问这样公司给补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
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在公司上班两个多月,因为多了一个人自己被莫名其妙的辞退了,但是没有签合同,这样的可以要求公司赔偿吗
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在公司干了三年多了,公司要开除我,因为赔偿问题没谈好,现在不开除了给我调部门了我该怎么办
就调岗降薪产生的纠纷,可以申请劳动仲裁。用人单位非经与劳动者协商一致,不能随意变更劳动合同。劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳
全部4个答案 >
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请问我在公司干六年了也没犯错误,无缘无故就被开除,公司怎么陪
需要赔偿经济补偿金,如何是违法解除需要承担经济赔偿金!具体情况因人而异,有疑问也可来电咨询,欢迎咨询江苏善融律师事务所!
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