我的社保还是原来的公司深圳分公司在交，是不是还无效，原来公司没有赔偿我们，怎么样才能改变这个局面

更新时间：2020-05-25 06:25:06

问题描述：

你好，我的社保还是原来的公司深圳分公司在交，新公司还没有帮我交社保，那请问一下，新公司合同是不是还无效，我们原来公司卖给现在的新公司了，把我们骗了签新公司合同，原来公司没有赔偿我们，我想问一下，怎么样才能改变这个局面，因为骗了签新公司合同了

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你好，一般会根据你们的过错承担责任。

2020.04.04 13:55:16

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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您好，请问我们现在的公司在哪里呀？

2020.04.03 19:34:09

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合同法规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果你觉得自己被骗了的话，合同法赋予你方合同撤销权或者请求变更合同条款。

2020.05.01 06:14:09

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　我国《合同法》第52条规定，有下列情形之一的，合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。

2020.05.06 22:56:57

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　《劳动合同法实施条例》
　　第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
　　第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2020.05.25 06:25:06

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