如果签字后当月所得工资低于最低工资标准,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2023-02-02 12:44:34
问题描述:
公司绩效考核无底薪并让员工签字,如果签字后当月所得工资低于最低工资标准,可以申请劳动仲裁吗?
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  • 陈泉律师
    服务地区:辽宁-沈阳 138-4013-3069
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    如果你认为劳动有争议可以向当地劳动部门申请劳动仲裁
    2020.04.02 20:40:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1660532 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。单单就这个绩效考核的行为和结果来提起劳动仲裁,是超过劳动争议的范围的,劳动仲裁委员会不会受理。
    2023.02.02 12:44:34
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