公司不景气说是没有工作做让我停薪留职半年帮我交保险如果我主动辞职是不是公司可以给我赔偿金

更新时间：2020-04-02 17:25:59

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您好公司不景气说是没有工作做让我停薪留职半年帮我交保险在这个公司7年如果我主动辞职是不是公司可以给我赔偿金

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.02 12:52:37

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.02 13:01:18

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顾倩律师
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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议您委托律师介入处理。可以电询

2020.04.02 12:36:46

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.02 12:55:14

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李国蓓律师
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您好，如果员工主动提出离职，公司不需要支付经济补偿。

2020.04.02 14:36:53

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徐远翔律师
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您主动离职，公司不需要支付补偿金或者赔偿金。

2020.04.02 14:51:15

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吴燕红律师
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。即公司未付工资而离职的，可以要求经济补偿金。

2020.04.02 17:25:59

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